Российские женщины все чаще выбирают рабочие специальности, уходя из ритейла и администрирования в промышленность, строительство и логистику.
Главной причиной этого стал острейший кадровый дефицит: чтобы не останавливать производства, компании начали активно привлекать дам на вакансии, которые раньше считались исключительно мужскими. По данным экспертов, доля женщин на производстве сегодня достигает уже 30–40%, а, например, среди соискателей на позицию мастера отделочных работ доля женских откликов выросла с 4% в 2022 году до 15% сегодня.
Мощным стимулом выступают зарплаты, которые в рабочем сегменте растут намного быстрее офисных. В то время как административному персоналу работодатели предлагают в среднем около 70 тысяч рублей, на производстве и в логистике реальные предлагаемые доходы превышают 110 тысяч рублей.
Важную роль играет и масштабная автоматизация. На современных предприятиях уровень цифровизации и автоматизации превышает 94%. В условиях, когда тяжелый ручной труд заменяют умные машины и станки с ЧПУ, главным требованием к специалисту становится не физическая сила, а точность, внимательность и аккуратность.
